Vores ledelse
I Kamstrup giver vores ledere vores medarbejdere mulighed for at udnytte deres fulde potentiale gennem støttende vejledning og inkluderende lederskab.
Principperne bag vores ledelse
Vi stræber efter at udvikle en attraktiv kultur, der gør en reel forskel for dig fra første gang, du sætter din fod i vores virksomhed. Vi tror på, at den måde, vores ledere agerer på, og den måde, de leder på, har en betydelig indflydelse på vores virksomhedskultur og din trivsel, udvikling og præstation. Vi har sammenfattet forventningerne til vores ledere i tre ledelsesprincipper, Engaging People, Driving Performance og Leading Transformation.
.png%3Fmw%3D672%26mh%3D672&w=1920&q=68)
.png%3Fmw%3D672%26mh%3D672&w=1920&q=68)
Engaging people
… betyder, at vi ønsker, at du som medarbejder skal opleve en kultur, der inspirerer dig hver eneste dag, og hvor du føler dig tryg ved at eksperimentere, innovere og nogle gange fejle. Det skyldes i sidste ende, at vi ønsker at opmuntre dig til at udvikle dig, uanset hvilken karrierevej du forfølger. Som en virksomhed, der investerer i og prioriterer innovation og udvikling til fordel for en grønnere og mere bæredygtig fremtid, er det vigtigt for os, at alle medarbejdere har mulighed for at udnytte deres fulde potentiale. I Kamstrup vil du opdage, at det ikke nødvendigvis tager lang tid at gøre den rigtige idé til virkelighed.
Driving performance
… betyder, at vores ambition om at levere løsninger og tjenester til tider kan kræve en del, men du vil opleve, at Kamstrup giver dig mulighed for at gøre en forskel for både vores kunder og samfundet. Hos os følger forventningen om at yde det bedste med gode muligheder for personlig og professionel udvikling. Udfordrende opgaver og ansvar kommer sammen med feedback fra erfarne kolleger og ledere. Som en vidensvirksomhed vil du også få inspiration fra det mangfoldige fællesskab hos Kamstrup.
.png%3Fmw%3D672%26mh%3D672&w=1920&q=68)

Leading transformation
… betyder, at vi skaber muligheder for, at du kan sætte dit præg på Kamstrups fremtid, og på vores formål om at sikre ren vand og energi til flest muligt mennesker. Hvilket betyder, at du som medarbejder navigerer i og håndterer forandringer på tværs af kulturer og faglige specialiseringer i en verden i konstant forandring. Som en del af et globalt fællesskab opfordrer vi dig til at være nysgerrig på kundernes og kollegernes perspektiver og til at benytte lejligheden til at sætte dit præg på bæredygtighedsdagsordenen. Hvis du leder efter en arbejdsplads, der værdsætter din nysgerrighed, dine ideer og din evne til at omfavne forandringer, og, hvor du kan bidrage til innovative løsninger sammen med dygtige kolleger, opfordrer vi dig til at se på vores ledige stillinger.
Mød vores ledere

Anushree Pandey

Allan Nielsen

Joe Ball
Business Development - North America

Morten Ørris
Fokus på din udvikling
Vores ledere gør det muligt for dig at tage ansvar for din egen udvikling ved at fremme en kultur med løbende læring og give dig personlig vejledning. De tilbyder muligheder og ressourcer, der giver dig mulighed for at udvikle dig personligt og professionelt, så du kan realisere dit fulde potentiale.
.png%3Fmw%3D672%26mh%3D672&w=1920&q=68)

Er du på udkig efter et nyt job?
Hvis du søger et støttende miljø, der giver dig mulighed for at tage ansvar for din udvikling og udvikle din karriere, er du velkommen til at undersøge dine muligheder hos os.