Mangfoldighed, Ligestilling & Inklusion 

Vi ønsker at gå forrest i arbejdet mod en bedre kønsbalance i Kamstrup.

Vores mål er at øge kvindelig repræsentation på alle niveauer af vores virksomhed, samtidig med at vi aktivt støtter og opmuntrer flere kvinder til at tage ledelsesroller.

Vi stræber efter at skabe den bedste arbejdsplads i branchen. Et sted, hvor vores medarbejdere føler sig værdsatte, respekterede og har adgang til muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Ægte bæredygtighed kræver, at vi afspejler mangfoldigheden hos de kunder og lokalsamfund, vi betjener. Det gør vi ved at fremme en kultur af inklusion, arbejde for ligestilling og sikre, at forskellige perspektiver bliver integreret i alt, hvad vi gør.

En af måderne, vi viser vores engagement på, er gennem et tæt samarbejde med lokale jobcentre for at skabe jobtræningsprogrammer og give relevante arbejdsoplevelser. Gennem disse samarbejder ønsker vi at give personer med forskellige baggrunde mulighed for at udvikle deres færdigheder, opnå meningsfuld arbejdserfaring og opbygge en stærk karriere.

Vores virksomhed er bygget op omkring et fælles formål: at sikre rent vand og energi til så mange mennesker som muligt. For at opfylde dette formål tror vi på, at en mangfoldig arbejdsstyrke er afgørende for at drive innovation og skabe en meningsfuld effekt i leveringen af rent vand og energi.

Vi er et tæt fællesskab, hvor vi oprigtigt bekymrer os om hinanden og skaber forbindelser både på og uden for arbejdspladsen. Vores team er en blanding af innovatører, drømmere og praktikere – alle forenet af passionen for at udvikle bedre løsninger.