«Мы совершили огромный рывок в направлении укрепления позиций на рынках других стран, оптимизируя наши внутренние производственные процессы и повышая полезную ценность наших решений для повседневной деятельности клиентов. Таким образом, учитывая объем наших инвестиций, мы по-настоящему воодушевлены нашими финансовыми результатами»,
- рассказывает Per Asmussen, генеральный директор Kamstrup A/S.
В прошлом году из-за возрастающего спроса на продукцию Kamstrup запустил новую производственную линию в г. Стиллинг, в Дании, которая стала четвертой по счету, начиная с 2012 года.
Также ведется строительство новых площадок по разработке и производству решений для учета воды. После запусков производственных мощностей в мае общая площадь, занятая производством, составила более 10, 000 м2.
"Благодаря автоматизации производства применению цифровых технологий во внутренних процессах и наши клиенты получают высококачественные и универсальные в применении измерительные решения, которые по праву могут считаться лучшими на рынке.
В мире, где технологии развиваются непрерывно, по-другому работать нельзя. Мы также открыты для сотрудничества с коммунальными предприятиями в аспекте внедрения цифровых технологий в бизнес-процессы через интеллектуальные системы учета и анализа данных измерений. Цифровое коммунальное хозяйство - это уже реальность. Оно процветает и будет развиваться во всем мире», - объясняет Asmussen.
В марте 2017 года мы прогнозируем рост Kamstrup в соответствии со стратегиями инвестиций и развития продуктов. Компания начала год с рекордного квартала и завершит его, предположительно, с объемом продаж в 275 млн. евро.
Интерес к новым решениям Kamstrup быстро растет, в результате чего появляется большое количество крупных заказов, особенно, на мировом рынке учета воды.
В связи с этим, Asmussen считает, что Kamstrup увеличит свою долю рынка в нескольких регионах и снова повысит годовой доход в 2017 году.
"Частью стратегии глобального развития компании является организация производств за пределами Европы для большего сближения с клиентами на этих рынках",- рассказал Asmussen.
Он также добавил, что компания будет инвестировать значительные средства в равной степени в развитие продуктов и в привлечение талантливых сотрудников. В течение нескольких лет Kamstrup принимал на работу более 100 сотрудников ежегодно. Преимущественно - в подразделения по развитию, продажам и маркетингу. Тенденция продолжиться в 2017 году.